Selezione di Personale nel rispetto del Decreto Trasparenza

Descrizione del corso

Il modulo intende fornire strumenti operativi per gestire il processo di selezione nel rispetto degli obblighi del decreto trasparenza, integrando aspetti normativi e psicologici. L’obiettivo è sviluppare pratiche di recruiting trasparenti, efficaci e non discriminatorie, migliorando al contempo la qualità della valutazione dei candidati.

Programma del corso

- Decreto trasparenza applicato ai processi di selezione
- Annunci di lavoro: chiarezza, completezza e trasparenza
- Tecniche di selezione e valutazione dei candidati
- Valutazione della risorsa e prevenzione delle discriminazioni
- Strumenti operativi per un recruiting efficace e conforme